Stel, je hebt als team een klus te klaren: een groot project, een teamjaarplan of een spoedopdracht vanuit het management. Het is een klus die je niet zomaar even doet, en waar je elkaars hulp goed bij kan gebruiken. Veel teams besluiten om een dag of dagdeel ‘de hei’ op te gaan. Even een paar uur met elkaar de schouders eronder, met de hoop dat er aan het einde van de dag een resultaat ligt. Maar dan? Hoe pak je het aan?
- wat wordt het programma?
- wie leidt de dag?
- welk probleem is aan het einde van de dag opgelost?
- welke werkvormen kun je inzetten voor het beste resultaat?
Ik ga je helpen.
Geef mij het probleem en je krijgt van mij een leuk programma met creatieve werkvormen en een energieke begeleiding.
Kijk gerust even rond en neem dan contact met me op. Dan maken we er een mooie dag van!
Ik heb in de afgelopen jaren tientallen teams begeleid met uiteenlopende vraagstukken, zoals:
- de missie en visie moet herijkt;
- er zijn problemen onderling;
- het team wil met elkaar een jaarplan maken;
- een projectgroep wil van start met een groot project over diverse teams heen, of;
- het team wil een duidelijke richting bepalen, en heeft daar verschillende ideeën over.
Voor elk vraagstuk kan ik wel een leuke werkvorm verzinnen. Hoe groot of klein het team ook is, van 3 tot 150 man. Ik zou zeggen: daag me uit!
Mijn rol als procesbegeleider voer ik als volgt uit:
- Een voorgesprek met de teamleider en/of enkele teamleden, waarin we het probleem en het resultaat van de dag vaststellen. Ook bespreken we de mogelijke werkvormen die ingezet kunnen worden.
- Ik maak een programma voor de dag, inclusief een voorstel voor de werkvormen.
- Op de dag zelf begeleid ik het team, zodat de teamleider of projectleider gewoon kan deelnemen aan de dag.
- Na afloop van de dag vindt er een evaluatie plaats, waarin niet alleen het resultaat van de dag wordt besproken, maar ook ‘zachte’ factoren. Bijvoorbeeld over wat voor dynamiek ik in het team zie, en waar het team aan zou kunnen werken.
Met één teamdag kom je natuurlijk een heel eind, maar de meeste teams die ik begeleid, vragen me vaker terug. Inmiddels heb ik diverse programma's ontwikkeld voor teams. Kijk maar eens op:
Meer informatie?
Mocht jij nu al enthousiast zijn over wat je hier leest, neem dan contact met mij op voor een vrijblijvende kennismaking. We kunnen sowieso een programma Effectief Teamwerk op maat voor je ontwikkelen, en uiteraard is ook de Teamscan beschikbaar voor je. Mocht je, na ons gesprek, nog willen wachten met deze investering, dan kan ik je in elk geval via e-mail op de hoogte houden van de ontwikkelingen.
