Persoonlijk ben ik dól op proeven. Producten uitproberen, zonder dat ik meteen aan een jaarprogramma of leergang vast zit. Iemand leren kennen, voordat ik een grote opdracht uitzet.
Dat heb jij vast ook.
Daarom kun je op deze pagina snoepen van gratis producten, mijn Masterclass Grip op Weerstand voor vijf tientjes, een volledige Do It Yourself training over onderstroom en weerstand, of mijn mastermind van 6 maanden.
Gratis proeven, komt dat zien!
Als je mij nog niet zo goed kent, dan nodig ik je uit om mijn gratis werkboeken te lezen en mijn gratis workshops te bekijken.
Ik deel hierin veel van mijn kennis en ervaring en ik garandeer dat je er nieuwe inzichten uit haalt.
Download ze hier:
Online masterclass Grip op weerstand
Krijg nieuwe inzichten en praktische tips in deze interactieve masterclass
Tijdens deze live online masterclass (in 2026 nog voor 47,- euro) krijg je concrete handvatten om praktisch met weerstand om te gaan.
Je leert wat weerstand je eigenlijk wil vertellen én wat medewerkers nodig hebben om met enthousiasme mee te bewegen in verandering. Kortom: je ontdekt waarom mensen niet veranderd wíllen worden, maar wél graag zelf willen veranderen.
De masterclass prikkelt je met scherpe vragen en herkenbare voorbeelden, zodat je helder krijgt waarom verandering bij jullie (soms) stokt.
Online training Onderstroom Essentials
In je eigen tijd en op je eigen voorwaarden alles leren over het ontstaan van weerstand en gedoe in teams.
Honderden teams heb ik inmiddels getransformeerd van gedoe naar gemak. Door al die vlieguren heb ik de patronen leren herkennen waardoor weerstand en gedoe ontstaat.
In deze online training vertel ik je hier alles over. We behandelen verwaarlozing, de rol van de dwarsligger, informeel leiderschap, systemische verstrengelingen, sociale veiligheid en ten slotte jouw rol in relatie tot het systeem.
Ik garandeer je dat je nooit meer hetzelfde naar weerstand kijkt. Je leert ermee werken in plaats van je ertegen te verzetten.
Mastermind Onderstroomlijnen (6 maanden)
Leren van en met elkaar
In vaste groepen van ongeveer 15 deelnemers bespreken we elke maand online een ander thema, zoals verwaarlozing, de rol van de dwarsligger, informeel leiderschap of sociale veiligheid. We behandelen praktijkcases van deelnemers of van mezelf.
Je krijgt uitleg over theoretische modellen en wetenschappelijk onderzoek, zodat je gedoe en weerstand kunt vertalen naar normale managementtaal die ook jouw directeur begrijpt.
Maar vooral leer je de theorie in praktijk te brengen.
Deelnemers vertellen mij na afloop: "Ik kijk nu heel anders naar mijn team en ik heb meer inzicht in mijn eigen gedrag. Bovendien heb ik praktische handvatten gekregen om weerstand om te buigen naar betrokkenheid."
