Hybride samenwerken: positief en negatief

Thuiswerken gaat niet meer weg en heeft gigantische voordelen. Maar uit onderzoek blijkt ook dat structureel thuiswerken desastreuze gevolgen heeft voor het welzijn van medewerkers en het succes van je organisatie. Uitkijken dus bij het faciliteren van het hybride, oftewel tijds- en plaatsonafhankelijk samenwerken.

De positieve en negatieve gevolgen van hybride samenwerken heb ik in een artikel op een rijtje gezet. 

Lees hier meer