Met hybride werken hebben veel mensen tegenwoordig een haat-liefdeverhouding. Aan de ene kant is de werk-privé balans veel beter. Aan de andere kant is de natuurlijke verbinding met je team en je organisatie een stuk minder geworden.
Hoe kun je nu het goede van beide werelden behouden? Dat doe je door hybride te gaan samenwerken. Wat dat inhoudt? Dat leg ik je in dit artikel uit