Als Begeleider van Verandering houd ik me bezig met organisatieontwikkeling in de volle breedte en diepte. Om jou als leidinggevende zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen, heb ik een bijzonder netwerk om me heen verzameld van professionals die door het gaatje gaat om jouw organisatie naar een hoger plan te tillen. Stuk voor stuk toppers in hun vakgebied, en we werken met enorm veel plezier met elkaar samen.
Madelon van Hemel
Samen met gedragspsycholoog Madelon van Hemel ondersteun ik directieteams en organisaties bij de ontwikkeling van hun organisatie. Madelon is onderzoeker en wetenschapper en is altijd op zoek naar de achterliggende oorzaak van gedrag in organisaties. Ik sta vaak met mijn voeten in de klei en voel en ervaar waar de pijn en frustratie zit. Samen kijken we naar het systeem als geheel en kijken we welke interventies urgent en effectief zijn. We zijn totaal verschillend en tegelijkertijd enorm op elkaar ingespeeld, en de energie en het plezier spat ervan af.
Heidi Assen
Van het bedenken van nieuwe ideeën, het experimenteren daarmee, daarvan leren, naar een concreet resultaat werken. Daar is Heidi Assen een kei in. Bij online of hybride bijeenkomsten, fungeert zij vaak als technisch moderator of als dagvoorzitter. Haar huis staat vol materialen en naslagwerk om creatief en visueel aan de slag te gaan. En daar maakt ze maar al te graag gebruik van.
Samen hebben we het bedrijf Combinatio opgezet, voor het begeleiden van online en hybride bijeenkomsten voor publieke organisaties. Voor en met de samenleving.
Callista Roelofs
Callista Roelofs is een grootsheid op het gebied van het coachen van teams. Ze leest als het ware de onderstroom in een team, en legt meteen de vinger op de zere plek. Ze heeft een scherpe kijk op wat nodig is in een team. Soms is dat een goed gesprek, soms is dat duidelijkheid over taken, rollen en verantwoordelijkheden en soms is dat gewoon wat extra leiderschap. Ze heeft veel ervaring met het coachen van managementteams en heeft onlangs de opleiding tot systemisch teamcoach met succes afgerond.
Wij staan het liefst samen voor één groep, omdat we elkaar tijdens een teamsessie prachtig kunnen aanvullen, maar ik vertrouw haar ook blind mijn eigen teams toe.
Denise Munster
Bij onze eerste gezamenlijke opdracht twintig jaar geleden, beiden nog in loondienst bij de Kamer van Koophandel, ontstond een eerste vonk. Het contact is altijd gebleven en is nu beter dan ooit.
Denise Munster ondersteunt ondernemers en managers om het beste uit zichzelf te halen. Ze werkt als personal coach met diverse effectieve methoden, zowel in gesprekken als in systemisch werk. Ik heb zelf mogen ervaren hoe snel ze tot de kern kan komen. Daarnaast is het een kei in teambuilding, en geeft ze trainingen voor effectieve samenwerking in teams.
Lianne Steinfort
Lianne Steinfort is een zeer goede facilitator en procesbegeleider, met een enorm talent voor visuele verslaglegging. Ze is de illustrator van mijn boek Praktisch Veranderen en ik schakel haar regelmatig in als een opdrachtgever een visuele weergave wil hebben van een jaarplan, een visie of een teamontwikkelplan. Haar tekeningen hebben altijd een vleugje humor, en stralen een enorme positiviteit en plezier uit.
Stichting Organisatie Leren
Stichting Organisatie Leren (SOL) helpt mens, teams, organisaties en de maatschappij om op een lerende manier om te gaan met complexe vraagstukken. SOL heeft de oplossing niet 1-2-3 klaarliggen. SOL creëert wél de voorwaarden om samen tot de beste oplossing te komen.
Ik ben een van de leden van het SOL Development Team, met mensen die mij telkens weer verrassen, inspireren en waar ik enorm veel van leer. SOL is als een continu college 'leren leren' en uiteraard hebben ook mijn opdrachtgevers toegang tot deze kennis en ervaring.
